O segredo é não haver segredo. Oube Láaa Ainda assim depois de uma pessoa me ter perguntado, qual o segredo para uma carreira no desporto de alto rendimento respondi: 1- paciência2- não desistir (paciência)3- concentração (paciência) E depois temos lesões… Recordo 2001 para homenagear um conjunto de pessoas que se aventurou a produzir uma revistaContinue a ler “101. 7 metros”
Category Archives: Team
82. Obrigado Sporting e APDSI
Há dias e dias. Esta semana voltei mais uma vez ao passado. O Núcleo do Sporting de Castelo Branco resolveu convidar-me para uma conversa sobre as memórias do tempo em que joguei andebol do Sporting Clube de Portugal. Deixo aqui as 2 partes da entrevista. 1ª parte 2ª parte Mas a entrevista Sportinguista, foi sóContinue a ler “82. Obrigado Sporting e APDSI”
79. Sportrack and Blisscare
Evento de lançamento da parceria Sportrack Blisscare. LinkedIn Instagram: evento
70. Ter trabalho é ter sucesso
Desde cedo que percebi que a minha “estabilidade” mais pessoal, passa por me sentir produtivo em várias actividades, independentemente da sua natureza. Enquanto estudava no ISCTE, em 1998, ao mesmo tempo em que jogava andebol no Sporting e na seleção nacional, achei que tinha umas horas livres e inscrevi-me como comercial numa imobiliária de bairroContinue a ler “70. Ter trabalho é ter sucesso”
69. O desporto social é sempre a base
O Alto Rendimento e tudo o que tem associado cria-nos uma miopia grande em relação ao médio rendimento ou ao desporto social. O valor da carreira no Alto Rendimento, promove relacionamentos fortes e duradouros, que penso estarem relacionados com a competição, a responsabilidade, a ambição e a intensidade com que Atletas, treinadores, médicos, fisioterapeutas, etc,Continue a ler “69. O desporto social é sempre a base”
65. Como construir uma equipa responsável?
Dia 15.11.2021, lançamos um novo site na MBU. A MBU foi fundada pelo meu amigo Nelson Fernandes, em 2004. Um tempo depois, corria o ano de 2008 e tive a certeza de que a partir da minha saída do Andebol utilizaria sempre uma base de conhecimento humano e profissional na MBU, que conseguisse relacionar pessoasContinue a ler “65. Como construir uma equipa responsável?”